2024 年6月12 日，公司召开了2024 年人才工作会议。

会上，经理毛红芳作学院人才工作报告，围绕学院团队队伍、紧缺人才招聘、高层次人才引进、培养博士、访学进修等情况进行了梳理和汇报，对后续教师综合能力提升提出了方向和路径，对绩效分配方案的总体运行和后续修订进行了说明。

各专业教研室围绕如何在新时代进一步弘扬教育家精神，如何在过“紧日子”的背景中，坚定不移地坚持高层次人才和青年人才优先发展，团队队伍建设的创新与实践等人才工作会议内容进行了充分研讨和交流。书记张宏、经理毛红芳围绕人才工作会议的四个方面讨论议题提出了落实要求。

此次人才工作会议不仅是一次思想的碰撞与交流，更是学院迈向更高发展阶段的重要起点。英国上市公司官网365将以此次会议为契机，凝聚全体教师的智慧和力量，积极落实各项讨论成果，不断优化人才工作格局，提升学科发展动力和公司产品质量。

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                                                                               2024.6.13